أعلنت وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة صورية موولجي، عن تمديد عطلة الأمومة.
وستحضى المرأة العاملة بعطلة أمومة تمتد بـ14 أسبوعا متتاليا بعد إنقضاء الفترة القانونية لعطلة الأمومة بالنسبة للمرأة العاملة التي تضطر إلى التوقف عن عملها. بسبب الوضع الصحي لمولودها المصاب بإعاقة ذهنية أو خلقية أو بمرض خطير بطلب منها. مع إستفادتها من التعويضات اليومية بنسبة 100% من أجرها اليومي.
ويمكن تمديد هذه العطلة لمرة أخرى إضافية وبدون إنقطاع في حدود 24 أسبوعا إضافيا في حال إستمرار أو تفاقم المضاعفات الصحية المرتبطة بالإعاقة الذهنية أو الخلقية. أو المرض الخطير للمولود الذي يستدعي مرافقة مستمرة من الأم.
وقالت وزيرة التضامن أن هذا القرار الحكيم لرئيس الجمهورية عبد المجيد تبون، يدخل في إطار سياسته الداعمة للجبهة الإجتماعية. التي تبعث على الأمل والإستمرار في تعزيز حقوق المواطنات والمواطنين.
ويمكن هذا القرار من التصدي المبكر للإعاقة لدى الأطفال ويضمن لهم الرعاية الصحية والمرافقة اللازمة للعلاج ومجابهة المرض أو الإعاقة. كما يعزز المكانة الإجتماعية ويثمن الدور المرموق الذي تحظى به المرأة الجزائرية في الأسرة والمجتمع بشكل خاص.
وأضافت مولوجي، أن هذا القرار هو مكسب آخر يضاف إلى جملة المكاسب التي أقرتها الدولة الجزائرية لصالح المرأة في السنوات الأخيرة. سواء من خلال دستور 2020 الذي أكد على ضرورة التمكين السياسي للمرأة من خلال عمل الدولة على ترقية الحقوق السياسية للمرأة. بتوسيع حظوظ تمثيلها في المجالس المنتخبة أو من خلال التمكين الاقتصادي.
وهذا عبر ترقية التناصف بين الرجال والنساء في سوق التشغيل وتشجيعها على تولي مناصب المسؤولية في الهيئات والإدارات. ومن خلال تمكينها من الإستفادة من كل أجهزة دعم الدولة في مجال المقاولاتية والإندماج الإقتصادي، بما في ذلك المرأة الماكثة بالبيت والمتواجدة في كل مناطق الوطن.
